5月9日，省教育厅召开全省普通高校毕业生就业创业工作第一次约谈会，针对各有关高校在毕业生就业创业工作方面存在的问题，提出整改要求。通过约谈的方式压实工作责任，强化督查检查工作，实现毕业生充分就业、高质量就业。省委教育工委副书记、省教育厅厅长郭杰忠出席并讲话。

在听取各高校汇报后，郭杰忠指出，为做好2021届高校毕业生就业创业工作，让各高校及时了解自身就业创业工作存在的问题及原因，省教育厅创新实施了“一二三四”工作制度，即：就业工作通报、下发工作提示函、约谈、督导制度。每周通报每周硕士研究生毕业去向落实率排名后5位、本科生毕业去向落实率排名后10位、高职高专生毕业去向落实率排名后15位的高校；每两周对毕业去向落实率较低的学校下发工作提示函；对连续三周毕业去向落实率较低学校的主要领导进行约谈；对连续四周毕业去向落实率较低的学校派驻督导组。

郭杰忠指出，就业工作是政治问题，党中央、国务院多次作出批示，要把就业工作当成是头等大事来办。各高校要从讲政治的高度认识就业工作，站在“两个维护”的政治高度，充分认识今年就业工作的重要性和紧迫性，严格落实“一把手”责任制，贯彻落实就业工作四级联动制度，层层压实责任。要用足“绣花功”，下好“精准棋”。就业工作是最大的民生，事关老百姓的切身利益，事关“办好人民满意的教育”的内在要求。因此，各高校要从对学生发展负责的高度做好就业工作，把学生的就业工作放在心上、扛在肩上，要立足学生，包干到人，做好直接就业能力提升；推进教学改革，强化实习实训，做实基础就业能力提升。就业工作是体现高校办学水平的重要标志，事关落实立德树人根本任务，事关“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本性问题。各高校要从对学校发展负责的高度对待就业工作，认真进行工作部署，完善就业工作管理体系和运行机制，建立有效的考核问责机制，把毕业生就业目标任务完成情况纳入各职能部门、二级学院工作年度考核评价体系、纳入各部门年终绩效、干部任用，把各专业就业情况与专业招生数量挂钩。

郭杰忠强调，就业工作约谈会既是一次约谈会、分析会，也是一次鼓励会、促进会。各高校一要进一步强化就业工作“一把手”工程；二要找准深层次问题，认真分析客观问题，找对问题解决路径；三要加大就业服务力度，拓宽就业渠道；四要严格落实教育部提出的“四不准”要求，确保就业数据真实有效；五要做好建档立卡学生就业帮扶工作，确保就业帮扶全覆盖，力争有就业意愿的“建档立卡”贫困毕业生100%实现就业。

省委教育工委委员、省教育厅副厅长刘小强主持会议，被约谈高校主要负责同志、分管领导、招生就业处处长参加会议。